Fotos. Pedro Ignacio Fernández
2021 se cerró con tres millones cien mil parados, un 20% menos que en 2020. De esta cifra el 58,73% corresponde a mujeres, un 1,5% más del porcentaje respecto a 2020. 14,63% es la tasa de paro para mujeres con más de 55 años de edad. Datos que demuestran el difícil acceso de las mujeres al mercado de trabajo. La frialdad de los datos pero la dura realidad.
Un colectivo, el de mayores de 45 años, hombres y mujeres, que es terriblemente castigado para conseguir un puesto de trabajo. En septiembre de 2021 el Gobierno aprobó el RD 818/21 para regular las PAE (Políticas activas de empleo) que contempla acciones para evitar la desconexión laboral de los mayores de 45 años. Son 17 programas de activación de empleo. "La edad es una causa de expulsión del mercado de trabajo", dijo la Ministra del ramo; los Sindicatos ni están ni se les espera. Puedes tener más información sobre estas ayudas aquí Ayudas para mujeres
Y yo les digo a los Directores de RR. Inhumanos, porque en verdad son inhumanos, ¿en que se basan para elegir la edad para la no contratación?, ¿somos menos productivos? o ¿es que prefieren jóvenes sumisos con bajos salarios?. Cuando se gestiona sin ética ni respeto a la persona, la respuesta es clara.
Las mujeres de más de 45 años en desempleo pueden acogerse a ocho ayudas económicas (seis del Sepe, una del INSS y otra de los servicios sociales de las CC.AA).
Por ello, es de agradecer la labor que está haciendo la Cámara de Comercio con su programa 45+ dirigido a personas entre 45 y 60 años de edad en situación de desempleo o inactividad laboral, que facilita la mejora de las habilidades y competencias en el ámbito digital para favorecer la inserción laboral. Hombres y mujeres que no nos resignamos a estar sin trabajo, a pesar que para muchos somos un cero a la izquierda.
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